Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş (TÜRKŞEKER), şeker fabrikalarındaki personel ihtiyacını karşılamak için İŞKUR aracılığı ile KPSS puanı üzerinden kadrolu 1500 personel alacak. TÜRKŞEKER'in bu girişimi şeker fabrikalarında çalışan mevsimlik işçilerde rahatsızlık yarattı. Mevsimlik işçiler, yeni personel alımına karşı olmadıklarını ancak kadro önceliğinin kendilerine verilmesi gerektiğini savundular.
ÖZYALÇIN: "ÖNCELİKLE BİZLERİN KADROYA ALINMASINI İSTİYORUZ"
Mevsimlik işçi İbrahim Özyalçın, yaptığı açıklamada, kadrolu personel alımı yapılmadan önce mevcut personelin kadroya alınması gerektiğini ifade etti.
Bunun bir hak olduğunu savunan Özyalçın, "Şeker Fabrikası mevsimlik işçisiyiz. Fabrikada şuanda 113 mevsimlik işçi çalışıyor. Şeker Fabrikasında yıllardır mevsimlik işçi olarak çalışıyoruz. 20-30 yıl emek vermiş birçok arkadaşlarımız var. Aldığımız habere göre Genel Müdürlüğümüz KPSS ve İŞ Kur üzerinden sanat okulu ve yüksekokulu mezunu 1500 daimi personel alımı için girişimlerini başlatmış. İfadelere göre çalışmalar son aşamaya gelinmiş, bakanlıktan onay alınmış. Yılın belirli aylarında çalışıp, çıkıyoruz. Son iki yıldır 9 ay 19 gün çalışıyoruz. Daimi personel alımı gerçekleşirse bizim iş süremiz 4 aya düşecek. Bu durumda bizler mağdur olacağız. Burada bir emek var, vefa var. Burada çalışan arkadaşlarımız, daimi personel gibi vasıflıdır ve usta statüsüne gelmiş insanlardır. Biz personel alınmasın demiyoruz. Yeni personel alınsın ama önce içerideki yarayı kapatmak lazım. Öncelikle bizlerin kadroya alınmasını istiyoruz. Bu da olmuyorsa en azından 9 ay 29 gün çalışma süresi daimi hale getirilsin. Ama ne yazık ki geçici işleri kadroya geçirme konusunda bir kanun, tasarı yok. Biz mağduruz. Hepimiz usta statüsüne gelmişiz. Çalışma süremiz 4 aya düştüğünde ister istemez sıkıntılar olacak. Tabi bu fabrikalara yansıyacak. Yara üstüne yara gelecek. Bizlerde motivasyon kalmadı. Moralimiz bozuk. Bu durum illaki işe de yansıyor. " diye konuştu.
AYDIN: "BU DURUM ADİL DEĞİL"
Mevsimlik işçi Talip Aydın ise yaptığı açıklamada, "25 yıldır Şeker farikasında çalışıyorum. Fabrika özelleştirme kapsamında olduğu halde genel müdürlüğün 1500 kadrolu eleman almasını anlamıyoruz. Bu adil değil. Bu konuya Milletvekili Sermin Balık ile görüştük. Kendisi Genel müdürlük ile görüşeceğini söyledi. Ancak sonuç çıkmadı. Biz bekliyoruz. Diğer taraftan Taşkömürü İşletmesi 1500 personel alımı yaptı. Nitelikli personeli kendi bünyesindeki personelden aldı. Bizim yaşadığımız durum adil değil. Büyüklerimizden bu konuyu düzeltmelerini istiyoruz." dedi.
ÖZDEMİR: BİZE KADRO VERİLMEMESİ BÜYÜK BİR HAKSIZLIK"
Fabrika çalışanı Erdal Özdemir ise açıklamasında, "Biz sanat okulu olarak girdik bu işe. Fabrikamızda çok sayıda sanat okulu ve yüksekokul mezunu arkadaşlarımız var. Bizler de vasıflı çalışanlarınız. Bu arkadaşlarımız dururken, KPSS ile kadrolu personel alınması büyük bir haksızlıktır. Bu mağduriyetimizin giderilmesini istiyoruz." ifadelerine yer verdi.
ŞEKER İŞ SENDİKASI: "MEVSİMLİK İŞÇİLER YERDEN GÖĞE HAKLI"
Şeker İş Sendikası Malatya ve Elazığ Şube Başkanı Nuri Murat, Günışığı Gazetesi'ne yaptığı değerlendirmede, TÜRKŞEKER'in yapacağı kadrolu personel alımını doğru bulmadıklarını söyledi.
Mevcut çalışanlara kadro verilmeden sıfırdan kadrolu eleman alınmasına karşı olduklarını belirten Murat, "Şirket mevsimlik işçilerin kadroya alınmasını uygun görmüyor. Bu nedenle KPSS ile personel alımı yapacak. Ben personel alımına karşı değilim. Bir ihtiyaç varsa alınsın. Ancak mevcut personel kadro alamamışken, KPSS ile kadrolu personel alımına karşıyız. Kadro verilecekse önce mevcut çalışanlara verilsin. Mevsimlik işçiler maalesef mağdur durumda. İsteklerinde yerden göğe haklılar. Burada bir vefa var. 20-30 yıl bu fabrikaya emek vermiş insanlar var. Bu insanlar kalifiye elemanlar. Kendi alanlarında uzmanlaştılar. En son 1998 yılında şeker fabrikalarında geçici işçilere kadro verildi. Eğer kadro verilecekse mevcut çalışanlara kadro verilmeli. Sendika olarak bu konunun takipçisiyiz. Mevsimlik işçilerimizin yanındayız. Bu konuda mücadelemizi sürdürüyoruz." şeklinde konuştu.
Yorum yazarak Atoom Medya Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Atoom Medya hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Atoom Medya editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Atoom Medya değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Atoom Medya Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Atoom Medya hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Atoom Medya editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Atoom Medya değil haberi geçen ajanstır.